运营经理面临的最主要的人力资源事项是

运营经理面临的最主要的人力资源事项是
A、职位设计、报酬和培训
B、工作分析、绩效评估、劳资关系
C、招聘、员工福利、绩效评估
D、职位设计、工作分析、劳资关系
【正确答案】：A
【名师解析】:运营经理的人力资源管理职责包括确保组织的人力资源策略与业务目标相一致。选项A中提到的职位设计、报酬和培训是人力资源管理的核心组成部分，它们直接关系到员工的岗位匹配、激励和技能提升。职位设计确保了工作内容与员工能力相匹配，报酬体系则影响员工的积极性和忠诚度，而培训则有助于提升员工的工作技能和绩效。因此，选项A是运营经理面临的最主要的人力资源事项。选项B、C和D虽然也包含重要的人力资源管理内容，但不如选项A全面地覆盖了运营经理在人力资源管理方面的主要职责。