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绩效管理的目的是持续提升
2024-07-20 02:14:06
人力资源开发与管理(06093-gd)
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绩效管理的目的是持续提升
A、绩效目标的改善
B、个人的绩效
C、部门的绩效
D、组织的绩效
E、绩效考核指标的达成
【正确答案】:BCD
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部门经理在绩效反馈阶段与员工进行沟通的主要内容有
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处于职业生涯发展20~30岁阶段的主要任务有