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部门月度绩效考评结果当年或连续 6 个月内出现 2 次不合格的,对部门正职和分管工作内连续造成部门不合格的分管副职、 直接责任岗
2024-01-21 06:41:14
段情(填空题)
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部门月度绩效考评结果当年或连续 6 个月内出现 2 次不合格的,对部门正职和分管工作内连续造成部门不合格的分管副职、 直接责任岗位人员( );12 个月内不得晋升职务.
免职低聘
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为充分体现管理与专业技术人员管理行为与实际生产情况联动挂钩,最大化激发职工工作潜能, 切实形成“( )、( )” 分配原
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个人月度绩效考评结果当年或连续 6 个月内出现( )不称职的,予以免职低聘,12 个月内不得晋职晋级。