《国家电网公司员工退出管理规定》中，员工待岗的工作程序包括：
A.员工所在单位（部门）依据公司管理制度、员工日常工作业绩和行为表现等，对达到待岗条件的员工提出待岗建议，并报本单位人力资源管理部门。
B.人力资源管理部门会同工会、法律等相关专业部门，对员工退出相关事项进行审查和复核，并提出待岗处理意见，履行本单位决策程序。
C.人力资源管理部门对员工下达待岗通知
D.明确待岗期限和薪酬待遇等相关事项并执行。
正确答案是ABCD
《国家电网公司员工退出管理规定》中，员工待岗的工作程序包括：
A.员工所在单位（部门）依据公司管理制度、员工日常工作业绩和行为表现等，对达到待岗条件的员工提出待岗建议，并报本单位人力资源管理部门。
B.人力资源管理部门会同工会、法律等相关专业部门，对员工退出相关事项进行审查和复核，并提出待岗处理意见，履行本单位决策程序。
C.人力资源管理部门对员工下达待岗通知
D.明确待岗期限和薪酬待遇等相关事项并执行。
正确答案是ABCD