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员工经考核不胜任工作的,可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理,经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的()。
2024-01-19 12:45:22
十项制度
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员工经考核不胜任工作的,可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理,经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的()。
A.降职
B.待岗处理
C.继续离岗培训
D.解除劳动合同
正确答案是D
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《国家电网公司员工退出管理规定》中,连续2个年度绩效等级为()的员工纳入待岗管理:
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根据公司规章制度规定的条件、程序,办理停薪留职或长学人员,由所在单位通知其回 本单位工作,在()日内未返回的,所在单位可与员工解