《国家电网公司员工退出管理规定》中，连续２个年度绩效等级为（）的员工纳入待岗管理：

2024-01-19 12:45:22
十项制度
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《国家电网公司员工退出管理规定》中，连续２个年度绩效等级为（）的员工纳入待岗管理：

A.B

B.C

C.D

D.E

正确答案是C

上一篇：待岗人员待岗期满，考试考核不合格的可适当延长待岗期，但最多不超过（）年。

下一篇：员工经考核不胜任工作的，可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的（）。