员工违反劳动用工制度,有下列( )情形之一的,给予记大过。

员工违反劳动用工制度,有下列( )情形之一的,给予记大过。

A.殴打同事或相互殴打,严重影响工作秩序的

B.侵占公司财物,金额在10000元以下的

C.无故损毁公司财物,经济价值在3000元以下的

D.擅离职守,引起事故并使公司蒙受3万元至10万元重大经济损失的

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