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( )通常更多地强调成本、利润、费用等能直接带来成果的结果指标。
2024-01-18 04:50:02
8.人力资源部(2017福建省联社应知应会)
( )通常更多地强调成本、利润、费用等能直接带来成果的结果指标。
A.关键事件法
B.行为观察法
C.强制分布法
D.目标管理法
正确答案是D
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绩效考核的目标管理法通常不采用的指标是:( )
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绩效考核的效度是指考核结果与真正绩效的( )。