绩效考核的目标管理法通常不采用的指标是：（）

2024-01-18 04:50:02
8.人力资源部（2017福建省联社应知应会）

绩效考核的目标管理法通常不采用的指标是：（）

A.考核利润

B.新增客户数

C.税后利润

D.营业费用

正确答案是B

上一篇：以下不属于绩效考核的工作流程：（）

下一篇：( )通常更多地强调成本、利润、费用等能直接带来成果的结果指标。