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用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在( )的情况下订立或变更劳动合同的,劳动者可以解除劳动合同。
2024-01-17 09:43:33
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用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在( )的情况下订立或变更劳动合同的,劳动者可以解除劳动合同。
A.违背真实意思
B.不知情
C.违背人格道德
D.不了解合同内容
正确答案是A
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用人单位以暴力、威胁或者( )的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以解除劳动合同。
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甲方违章指挥、强令冒险作业,危及乙方( )的,乙方有权拒绝。