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用人单位以暴力、威胁或者( )的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以解除劳动合同。
2024-01-17 09:43:33
2019年第二季度普速线路工抽考题库
用人单位以暴力、威胁或者( )的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以解除劳动合同。
A.非法限制人身自由
B.非法经济考核
C.非法愚弄人格
D.非法拘禁打压
正确答案是A
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用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害( )的,劳动者可以解除劳动合同。
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用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在( )的情况下订立或变更劳动合同的,劳动者可以解除劳动合同。