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根据《国家电网公司绩效管理办法》,“关键业绩制”是对单位主要( )进行综合量化评价的考核方式。
2024-01-17 09:32:10
05通用制度(多选)
根据《国家电网公司绩效管理办法》,“关键业绩制”是对单位主要( )进行综合量化评价的考核方式。
A.经营效益
B.管理成效
C.党建工作
D.经营成果
正确答案是ABC
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根据《国家电网公司绩效管理办法》,建立员工绩效等级积分制度,员工按照年度绩效等级进行累积积分,B级和D级分别计( )分。
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根据《国家电网公司绩效管理办法》,员工发生违规违纪行为,被给予警告处分的,当年绩效考核结果视情节轻重评为( )或( )。