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根据《国家电网公司绩效管理办法》,建立员工绩效等级积分制度,员工按照年度绩效等级进行累积积分,B级和D级分别计( )分。
2024-01-17 09:32:10
05通用制度(多选)
根据《国家电网公司绩效管理办法》,建立员工绩效等级积分制度,员工按照年度绩效等级进行累积积分,B级和D级分别计( )分。
A.1.5
B.1
C.0.5
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根据《国家电网公司绩效管理办法》,“工作积分制”主要适用于( )和( )岗位的一线员工。
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根据《国家电网公司绩效管理办法》,“关键业绩制”是对单位主要( )进行综合量化评价的考核方式。