绩效奖金制度的设计包括：（ ）

绩效奖金制度的设计包括：（ ）

A.明确制定动机

B.确定实施对象

C.合理制定职位基数

D.确认评核的方式及类别

E.确认考评的差别

正确答案是ABCDE