采取（）考核模式的，依据考核等级或考核得分确定绩效工资；采取（）考核模式的，一般应依据工作积分确定绩效工资。

采取（）考核模式的，依据考核等级或考核得分确定绩效工资；采取（）考核模式的，一般应依据工作积分确定绩效工资。

A.“重点工作制”；“工作积分制”

B.“目标任务制”；“工作积分制”

C.“目标任务制”；“绩效积分制”

D.“重点工作制”；“绩效积分制”

正确答案是B