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员工经考核不胜任工作的,可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理,经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的( )。
2024-01-16 18:25:32
2017年人资专业通用制度学习和普考题库-国家电网公司员工奖惩规定
员工经考核不胜任工作的,可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理,经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的( )。
A.降职
B.待岗处理
C.继续离岗培训
D.解除劳动合同
正确答案是D
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