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胜任能级评级方式包括知识考试、实操考核、业绩举证、面试答辩、专家推荐、同行评价等。一至三级评价应包括知识考试和实操考核和业绩举证
2024-01-15 20:16:57
4.2019金种子入职培育
胜任能级评级方式包括知识考试、实操考核、业绩举证、面试答辩、专家推荐、同行评价等。一至三级评价应包括知识考试和实操考核和业绩举证。
A.正确
B.错误
正确答案是B
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国网山东省电力公司计划于2018年开展技术技能人员胜任能级评价工作,用2年左右时间建立健全胜任能级评价体系和常态评价机制。
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胜任能力评价等级证书有效期5年。到期复评,复评不合格者,证书由公司统一监制,用人单位发放。胜任能级降1级。