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员工近3年绩效等级积分累计达到( )且上年绩效达到( )及以上的,方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级。
2024-01-15 12:41:49
黄石单选多选
员工近3年绩效等级积分累计达到( )且上年绩效达到( )及以上的,方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级。
A.5.5分,B级
B.5分,A级
C.4.5分,B级
D.4分,B级
正确答案是C
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( )是实施绩效管理的责任主体。
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绩效考核结果在岗位调整方面的应用:本年度绩效等级为D级且上年度C级,予以()。