首页
公司级优秀专家人才后备薪档调整积分赋分值为()分,用于体现人才的能力素质提升及对企业的长期贡献。
2024-01-15 11:48:52
“金种子”新员工技能竞赛 单选
公司级优秀专家人才后备薪档调整积分赋分值为()分,用于体现人才的能力素质提升及对企业的长期贡献。
A.1;
B.2;
C.3;
D.4
正确答案是B
上一篇:
在获得公司级专业领军人才称号时给予一次性奖励()元。
下一篇:
中华技能大奖每()年评选一次,每次选拔约()人。