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“日常工作级”指标可以进行加减分。
2024-01-15 07:02:25
2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(判断)
“日常工作级”指标可以进行加减分。
A.正确
B.错误
正确答案是B
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绩效管理工作评价内容主要包括制度规范及执行、指标体系建设、绩效沟通与辅导、考核结果应用和基础工作等内容。
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目标任务制考核中规定,未列入目标任务指标的重要流程指标,可纳入减项指标进行考核。