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根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,绩效指标的设置应遵循SMART原则,即具体的、可衡量的、可实现的、有相关性的、有时限的。
2024-01-15 07:02:07
2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(判断)
根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,绩效指标的设置应遵循SMART原则,即具体的、可衡量的、可实现的、有相关性的、有时限的。
A.正确
B.错误
正确答案是A
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根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,企业负责人是部门负责人的绩效经理人,部门负责人是班组员工和班组长的绩效经理人。
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根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,绩效考核不等于绩效管理。绩效考核流程包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效管理评价、绩效反馈