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工作任务积分主要以工分为度量单位进行累计积分,1个工分即为一个初级技能水平员工在一般作业条件下操作或工作1小时的劳动价值。(
2024-01-15 06:43:50
2018人资普考-第七部分:绩效管理题库
工作任务积分主要以工分为度量单位进行累计积分,1个工分即为一个初级技能水平员工在一般作业条件下操作或工作1小时的劳动价值。( )
A.正确
B.错误
正确答案是B
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员工绩效考核结果应用于薪酬分配、岗位调整、评优评先、人才评价、培训开发等方面。( )
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在绩效计划实施和绩效考核结果分析中,绩效经理人应对员工的绩效表现进行持续跟踪和诊断分析,找出影响员工绩效的问题所在,采取对应措施