首页
.岗位调整方面,员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分以上的,方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级。
2024-01-15 06:43:46
2018人资普考-第七部分:绩效管理题库
.岗位调整方面,员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分以上的,方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级。
A.正确
B.错误
正确答案是B
上一篇:
.员工绩效等级积分与薪档调整挂钩。
下一篇:
.绩效管理工作评价结果纳入本单位企业负责人年度业绩考核。