• 首页

.员工绩效等级积分与薪档调整挂钩。

  • 2024-01-15 06:43:46
  • 2018人资普考-第七部分:绩效管理题库

.员工绩效等级积分与薪档调整挂钩。

A.正确

B.错误

正确答案是A

上一篇:.连续3年绩效为A级的员工,可由所在单位结合实际给予一次性特别奖励。
下一篇:.岗位调整方面,员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分以上的,方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级。

最新文章

  • 根据《票据法》的规定,下列有关汇票的表述中,正确的是( )。
  • 票据金额以中文大写和数码同时记载,二者必须一致,二者不一致的,票据( )。
  • 任何单位和个人购买商业银行股份总额( )以上的,应当事先经国务院银行业监督管理机构批准。
  • 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用( )的规定。
  • 合伙企业的债务,由各合伙人承担( )。
  • 委托书授权不明的,被代理人应当向第三人承担民事责任,代理人( )。
  • 银行由于借款人财务状况恶化,或无力还款而对借款合同还款条款作出调整,此类贷款应至少归为( )类贷款。
  • 反洗钱依据的一个《规定》是《金融机构反洗钱规定》,一个《办法》指( )。该《办法》自2007年3月1日起施行,2003年1月3日
  • 根据《中华人民共和国反洗钱法》规定,任何单位和个人发现洗钱活动,有权向( )机关举报,接受举报的机关应当对举报人和举报内容保密。
  • 金融机构反洗钱工作的监督管理机关为( )。
友情链接