案例八：违章操作精神不振导致的事故
2009年2月2日凌晨，某厂某车间蒸发工序员工董某因接班时违章操作，戴手套盘泵，同时精神不振，导致错盘正在运行的泵，导致右手被泵卷入受伤的伤害事故。
请分析导致该事故的原因：
接班员工董某在检查设备时操作不精心，接班不认真、注意力不集中、工作经验不足是导致此次事故发生的直接原因。
盘泵作业时未严格按照操作步骤进行作业，亦是导致此次事故发生的主要原因之一。
该员工的安全意识不强，工作思路不清晰是导致此次事故发生的又一主要原因。
班与班之间未严格按照交接班制度进行交接，交接班不清，同时车间日常监督管理力度明显不够，没有形成有效地监督机制，亦是导致此次事故发生的主要原因。
车间在管理方面，也存在一定的漏洞。在岗位缺员的情况下，放松上岗要求，对新进员工的转岗和顶岗培训，未严格按照制度执行，并且在董成静顶岗后，亦未对其顶岗后的工作情况，形成有效地考核机制，管理上明显存在问题。同时从另一面也可看出，车间在对新进员工的培训方面，时间及培训力度均不够，培训也只是到面，未具体到点上，管理粗放。这些都是导致此次事故发生的间接原因之一。