《北京铁路局劳动合同管理办法》（京铁劳〔2014〕717号）第三十三条劳动者有哪些情形之一的，用人单位应予解除劳动合同？劳动者有下列情形之一的，用人单位应予解除劳动合同：（一）被依法追究刑事责任的； （二）连续旷工满十五日，或年内累计旷工满三十日，或被公安机关行政拘留十五日及以上的，或严重违反用人单位规章制度的；（三）铁路特有工种（岗位）和与行车安全有关的通用工种（岗位）职工在工作时间内饮酒，或私自雇人、请托无相应工种（岗位）职业资格人员顶岗替班的；（四）造成铁路交通客运列车一般B类责任事故且造成旅客死亡，或客运列车一般A类及以上责任事故，或货运列车较大及以上责任事故，或其他重大责任事故，或重大路风事件的直接责任人；（五）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（六）违反《劳动合同书》约定，不服从用人单位工作分配或因工作需要调整工作岗位的。
A.正确
B.错误
正确答案是A