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岗位评价的结果应该根据企业的发展等客观情况进行相应的修改。( )
2024-01-05 06:00:03
人力资源管理业务序列-人力资源管理(非人力资源部)
岗位评价的结果应该根据企业的发展等客观情况进行相应的修改。( )
A.正确;
B.错误
正确答案是A
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薪酬管理的原则实际上是企业向员工传递企业价值观的渠道。( )
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岗位评价的结果是企业的商业机密,不应该公开。( )