一个组织的工作，一般可分为四个层次，即决策层、管理层、执行层、监督层，人员配置的能位对应原理是指将不同能力的人配置到不同层次的工作上。（ ）
A.正确;
B.错误
正确答案是A
一个组织的工作，一般可分为四个层次，即决策层、管理层、执行层、监督层，人员配置的能位对应原理是指将不同能力的人配置到不同层次的工
- 2024-01-05 05:56:48
- 人力资源管理业务序列-人力资源管理（非人力资源部）
一个组织的工作，一般可分为四个层次，即决策层、管理层、执行层、监督层，人员配置的能位对应原理是指将不同能力的人配置到不同层次的工作上。（ ）
A.正确;
B.错误
正确答案是A