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企业人员配置的根本目的是为员工找到和创造其发挥作用的条件。( )
2024-01-05 05:56:43
人力资源管理业务序列-人力资源管理(非人力资源部)
企业人员配置的根本目的是为员工找到和创造其发挥作用的条件。( )
A.正确;
B.错误
正确答案是A
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测评的信度是指测评结果的前后一致性程度,又称可靠性程度。( )
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一个组织的工作,一般可分为四个层次,即决策层、管理层、执行层、监督层,人员配置的能位对应原理是指将不同能力的人配置到不同层次的工