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以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”,重点是考量该员工是一个具有何种潜质的人,这是( )的绩效考评。
2024-01-05 05:48:08
人力资源管理业务序列-人力资源管理(非人力资源部)
以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”,重点是考量该员工是一个具有何种潜质的人,这是( )的绩效考评。
A.行为主导型;
B.品质主导型;
C.效果主导型 ;
D.关键主导型
正确答案是B
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在绩效考核管理中,通过对下属采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的( )。
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关键事件法的缺点是( )。