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考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结构缺乏公正性的绩效考评方式是( )。
2024-01-05 05:47:53
人力资源管理业务序列-人力资源管理(非人力资源部)
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结构缺乏公正性的绩效考评方式是( )。
A.上级考评;
B.同级考评;
C.下级考评;
D.自我考评
正确答案是C
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绩效管理的( )是为了促进企业与员工的共同提高和发展。
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在绩效管理的各个环节中,管理者关注的中心和焦点应当始终是( )