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绩效管理的( )是为了促进企业与员工的共同提高和发展。
2024-01-05 05:47:47
人力资源管理业务序列-人力资源管理(非人力资源部)
绩效管理的( )是为了促进企业与员工的共同提高和发展。
A.最终手段;
B.最终要求;
C.最终目的;
D.最终目标
正确答案是D
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一个有效的绩效管理系统是通过多个环节提高员工工作绩效的,而增强企业竞争优势的首要问题是( )。
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考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结构缺乏公正性的绩效考评方式是( )。