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企业人力资源管理( )是人力资源总体目标实现的重要保证。
2024-01-05 05:37:19
人力资源管理业务序列-人力资源管理(非人力资源部)
企业人力资源管理( )是人力资源总体目标实现的重要保证。
A.规章制度;
B.制度规划;
C.核心规划;
D.组织规划
正确答案是B
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企业整体框架设计可称为( )规划。
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在( )管理中,“定员”与“编制”这一术语存在非常密切的关系。