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企业整体框架设计可称为( )规划。
2024-01-05 05:37:14
人力资源管理业务序列-人力资源管理(非人力资源部)
企业整体框架设计可称为( )规划。
A.制度;
B.规章;
C.核心;
D.组织
正确答案是D
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人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )。
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企业人力资源管理( )是人力资源总体目标实现的重要保证。