8. 简述《中国移动陕西公司员工行为积分管理实施细则（试行）》中，员工所在单位的主要职责。
答：员工所在单位负责内部积分管理的宣贯与落实工作，及时处理员工积分相关问题；负责指导本单位员工进行积分的申报；对员工申报积分进行审核、监督，确保真实性；协调单位内出现的员工积分结果争议；落实积分结果运用等工作；根据员工积分运行情况，对管理办法及实施细则提出改进建议。各单位应设置积分管理员，负责本单位员工日常积分管理工作。
8. 简述《中国移动陕西公司员工行为积分管理实施细则（试行）》中，员工所在单位的主要职责。
答：员工所在单位负责内部积分管理的宣贯与落实工作，及时处理员工积分相关问题；负责指导本单位员工进行积分的申报；对员工申报积分进行审核、监督，确保真实性；协调单位内出现的员工积分结果争议；落实积分结果运用等工作；根据员工积分运行情况，对管理办法及实施细则提出改进建议。各单位应设置积分管理员，负责本单位员工日常积分管理工作。