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在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距,体现了企业薪酬管理的()
2024-09-07 19:06:37
人力资源开发与管理(06093-hb)
在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距,体现了企业薪酬管理的()
A、激励性原则
B、竞争性原则
C、公正性原则
D、合法性原则
【正确答案】:A
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()是指在员工与企业总体薪酬的不同类型的组合
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经营者的薪酬构成不包括( )