在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距,体现了企业薪酬管理的()

在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距,体现了企业薪酬管理的()
A、激励性原则
B、竞争性原则
C、公正性原则
D、合法性原则
【正确答案】:A