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为了满足组织未来发展对人员配置的需求,需要制定人力资源_____和人力资源需求预测。
2024-09-07 18:06:43
工作分析(06092)
为了满足组织未来发展对人员配置的需求,需要制定人力资源_____和人力资源需求预测。
【正确答案】:供给预测
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绩效管理有两个层次,一是对组织的绩效管理,二是对_____的绩效管理。
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从结构化程度的角度面试可以分为_____和非结构化面试。