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绩效管理有两个层次,一是对组织的绩效管理,二是对_____的绩效管理。
2024-09-07 18:06:46
工作分析(06092)
绩效管理有两个层次,一是对组织的绩效管理,二是对_____的绩效管理。
【正确答案】:个体
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业绩管理是管理雇员业绩的系统,它主要包括_____、业绩管理和业绩评估。
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为了满足组织未来发展对人员配置的需求,需要制定人力资源_____和人力资源需求预测。