（）一般适用于岗位资料清晰、完整，排列大量岗位时运用要素通用和工资决策明确无误的企业。

（）一般适用于岗位资料清晰、完整，排列大量岗位时运用要素通用和工资决策明确无误的企业。
A、分类法
B、排序法
C、要素计点法
D、因素分析法
【正确答案】：C
【题目解析】：要素计点法的主要缺点是操作过程相对复杂，如果企业是首次使用要素计点法则成本相对较高。一般适用于岗位资料清晰、完整，排列大量岗位时运用要素通用和工资决策明确无误的企业。