指对绩效评估系统的了解，对各种绩效评估结构的认识，对个人绩效评估的确定方法的认可可以使员工增加对组织信任感以及有效的激励员工的原

指对绩效评估系统的了解，对各种绩效评估结构的认识，对个人绩效评估的确定方法的认可可以使员工增加对组织信任感以及有效的激励员工的原则是( )
A、公平解释原则
B、平等对话原则
C、相对稳定原则
D、自我评定原则
【正确答案】：A
【题目解析】：公平解释原则：对绩效评估系统的了解，对各种绩效评估结构的认识，对个人绩效评估的确定方法的认可可以使员工增加对组织信任感以及有效的激励员工。平等对话原则：上下级之间的对话是必要的，在整个绩效管理过程中上下级之间要保持持续的沟通，以确保信息的互动公平。相对稳定原则：企业政策的稳定性和可完善性是影响员工程序公平感的重要因素，如果组织政策变更过于频繁，就与程序公平中的一致性规划相矛盾，会使员工无所适从并产生不公平感。