根据绩效反馈的内容和态度，一般将绩效反馈分为（）。

根据绩效反馈的内容和态度，一般将绩效反馈分为（）。
A、正面反馈、负面反馈和中立反馈
B、正面反馈、负面反馈和对立反馈
C、正面反馈、中立反馈和对立反馈
D、负面反馈、中立反馈和对立反馈
【正确答案】：A
【题目解析】：绩效反馈最重要的实现途径就是管理者与员工之间的有效沟通。根据反 馈的内容和态度,一般将绩效反馈分为:正面反馈、负面反馈和中立反馈3类。