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品质主导型的绩效考评不适合于对员工的()的考评。
2024-09-07 09:56:58
绩效管理(上海)(05963-sh)
品质主导型的绩效考评不适合于对员工的()的考评。
A、工作潜力
B、工作精神
C、沟通能力
D、工作质量
E、工作数量
【正确答案】:DE
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下面关于行为主导型的绩效考评的叙述,不正确的有()
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在绩效考评时,要找出员工作绩效差距与不足,具体的方法是( )