请论述主要的绩效评价主体及其主要特点。
【正确答案】：（1）上级评价，特点：直接上级是最熟悉下属工作情况的人，而且比较熟悉评价的内容。为上级提供了一种监督和引导员行为的手段，从而可以帮助他们促进部或团队工作的顺利开展。绩效管理的开发目的与员工的上级对其进行培训与技能开发的工作是一致的；（2）同级评价，同级评价的信度和效度都很高。同事的评价可以有效的预测此人将来能否在管理方面获得成功。有助于形成个人绩效的一致意见，并且帮助人们消除偏见、促进评价对象更好的接受绩效评价的结果；（3）本人评价，自我评价的员工在自我工作技能开发等方面变得更加积极和主动，员工自我评价的等级往往高于主观人员或同事对他们的评价，容易导致矛盾的出现；（4）下级评价，给管理者提供了个了解员工对其管理风格看法的机会。在一定程度上有利于提高管理质量和培育良好的工作气氛。来自普通员工的判断能够在更大的范围内体现组织的绩效状况；（5）客户和供应商评价可以促进员工更好的为客户提供服务。
