下列属于常用的评价中心技术的有
A、公文处理
B、关键事件法
C、小组讨论
D、管理游戏
E、角色扮演
【正确答案】：ACDE
名师解析:评价中心技术是一种综合性的人才评估方法，它通过模拟实际工作情境，对被评价者的行为、技能和能力进行观察和评价。常用的评价中心技术包括：
- 选项A. 公文处理：这是一种模拟实际工作中处理文件和信息的任务，用以评估被评价者的决策能力、组织能力和处理复杂信息的能力。
- 选项C. 小组讨论：通过组织被评价者参与讨论，观察他们在团队互动中的表现，包括沟通能力、领导潜力和团队合作精神。
- 选项D. 管理游戏：这是一种模拟管理场景的游戏，用以评估被评价者的策略思考、决策制定和团队管理能力。
- 选项E. 角色扮演：通过让被评价者扮演特定角色，模拟实际工作中可能遇到的情景，评估他们的反应、解决问题的能力和人际交往技巧。
关键事件法（选项B）虽然也是一种评估技术，但它更多地用于收集关于员工在工作中表现的关键行为事件，而不是直接作为评价中心技术的一部分。因此，它不属于常用的评价中心技术。
