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考评人员经过观察和访谈后,对照被考评对象的工作说明被规范而拟定考评清单条目的方法是
2024-09-06 21:43:12
人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
考评人员经过观察和访谈后,对照被考评对象的工作说明被规范而拟定考评清单条目的方法是
A、强迫分配法
B、行为锚定法
C、核查表法
D、混合标准量表法
【正确答案】:C
【题目解析】:P295
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考评者在实际考评是用了评分尺度的方法是
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建立关键业绩指标体系的基础是明确企业的