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考评者在实际考评是用了评分尺度的方法是
2024-09-06 21:43:15
人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
考评者在实际考评是用了评分尺度的方法是
A、强迫分配法
B、核查表法
C、行为锚定法
D、混合标准量表法
【正确答案】:D
【题目解析】:混合标准量表法又称混合标准尺度法,简称混合量表法,作为与工作标准相比的一种绩效考评的方法。
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目标管理法的理论奠基人是
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考评人员经过观察和访谈后,对照被考评对象的工作说明被规范而拟定考评清单条目的方法是