工作设计的原则是
A、因事设岗原则
B、动静结合原则
C、工作满负荷原则
D、工作环境优化原则
E、员工能力开发原则
【正确答案】：ABCDE
名师解析:工作设计的原则是指在组织中对工作进行规划和安排时应遵循的基本准则，以确保工作的有效性和员工的满意度。这些原则有助于提高工作效率、员工的工作动力和整体的工作质量。以下是对题目中各个选项的解析：
选项A. 因事设岗原则：这个原则强调根据工作的实际需要来设置岗位，确保每个岗位都有明确的目标和职责，避免资源浪费和职责重叠。
选项B. 动静结合原则：这个原则指的是在工作设计时，要考虑到工作的动态变化和静态稳定性，使员工在面对变化时能够灵活适应，同时保持工作的连续性和稳定性。
选项C. 工作满负荷原则：这个原则要求工作设计时要确保员工的工作量适中，既不过度劳累也不闲置，以达到最佳的工作效率和员工满意度。
选项D. 工作环境优化原则：这个原则强调创造一个安全、健康、舒适的工作环境，以提高员工的工作积极性和减少职业病的发生。
选项E. 员工能力开发原则：这个原则认为工作设计应该有助于员工能力的发挥和提升，通过工作本身或相关的培训和发展机会，促进员工的个人成长和职业发展。
综上所述，这些原则共同构成了工作设计的理论基础，有助于构建一个高效、公平、人性化的工作环境。
