美国《公平就业机会法案》处理歧视指控的步骤有:①与原告会见的预先调整部分;②从所有相关团体收集事实资料的调查研究部分;③假如指控

美国《公平就业机会法案》处理歧视指控的步骤有:①与原告会见的预先调整部分;②从所有相关团体收集事实资料的调查研究部分;③假如指控有其主要目的的话,公平就业委员会要尽力通过调节做出庭外解决;④如果调解失败,公平就业机会委员会可以起诉雇主。处理的顺序应是
A、①②3④
B、②①③④
C、①③④②
D、②③④①
【正确答案】：A
名师解析:根据题目内容，美国《公平就业机会法案》处理歧视指控的步骤是： 1. 与原告会见的预先调整部分（①），这是第一步，通常是为了了解情况并尝试初步解决问题。 2. 从所有相关团体收集事实资料的调查研究部分（②），在会见原告之后，需要进行详细的调查来收集证据。 3. 假如指控有其主要目的的话，公平就业委员会要尽力通过调节做出庭外解决（③），在收集完证据后，委员会会尝试通过调解来解决问题，避免诉讼。 4. 如果调解失败，公平就业机会委员会可以起诉雇主（④），这是最后一步，如果调解无效，委员会将采取法律行动。 因此，正确的处理顺序是选项A：①②③④。