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具有较强的客观性,并能够引导任职者的行为改进,该能力要素等级界定尺度法是
2024-09-06 19:54:20
工作分析(重庆)(06092-cq)
具有较强的客观性,并能够引导任职者的行为改进,该能力要素等级界定尺度法是
A、利克特量表法
B、等级行为描述法
C、人群百分位法
D、比较法
【正确答案】:B
【题目解析】:P242
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