为满足团队“无边界工作”;”无边界组织”特征，可采用
A、适时工作分析
B、弹性职位说明书
C、年度工作分析
D、其他方法
【正确答案】：B
名师解析:为了满足团队“无边界工作”和“无边界组织”的特征，选项B“弹性职位说明书”是最佳选择。在无边界工作和组织的环境中，工作角色和职责往往更加灵活和动态，因此需要一种能够适应这种变化的职位描述方式。弹性职位说明书能够提供足够的灵活性，允许员工根据项目需求和组织目标的变化来调整他们的工作内容和职责。这种职位说明书不会限制员工在固定的职责范围内，而是鼓励他们跨部门、跨职能地合作，以实现组织的整体目标。相比之下，适时工作分析和年度工作分析可能过于固定和周期性，不适合无边界工作的需求。而选项D“其他方法”过于模糊，没有具体说明，因此不是最佳选项。
